一　仕事を楽しむ
仕事が楽しければ、情熱を持続することが出来る。
健全な精神状態であれば、創造を働かせる事が出来る。
ユーザーに対して笑顔でいられる。

二　機能を持って仕事をする
ユーザーに対し誠実でいられる。
新しい価値の創造が促される。
否応でも選択と集中をしなくてはいけない。

三　多様性を持つ
文化と価値観の違いこそが、新しい創造に繋がる。
選択肢を広げることが出来る。
新しい風が絶えず社内に流れ、通気性の良い会社になる。